Vergütung

faire und leistungsgerechte Bezahlung ist für uns selbstverständlich

Faire Bezahlung ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Als eine der ersten Einrichtungen in Baden-Württemberg haben wir die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des bpa-Arbeitgebervebands eingeführt und umgesetzt. Die AVR setzen auf Verantwortung und Leistung der Arbeitnehmer, denn nur Unternehmen mit starken, verantwortungsbewussten und leistungsbereiten Mitarbeitern werden auch erfolgreiche Unternehmen sein.

Vergütungsgruppe II
Pflegehelfer, Hauswirtschaft, Küche
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 4
Stufe 5
pro Monat
2707.47
2775.07
2842.67
2910.27
2977.87
pro Std
15.61
16.00
16.39
16.78
17.17
Vergütungsgruppe III
Pflegekräfte mit 1-jähriger Ausbildung
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 4
Stufe 5
pro Monat
3055.87
3132.13
3208.40
3284.67
3360.93
pro Std
17.62
18.06
18.50
18.94
19.38
Vergütungsgruppe IV
Pflegefachkräfte mit 3-jähriger Ausbildung
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 4
Stufe 5
pro Monat
3576.91
3667.00
3757.09
3845.51
3935.60
pro Std
20.63
21.15
21.67
22.18
22.70
Vergütungsgruppe V
Verwaltung, Pflegefachkräfte mit Zusatzausbildung (Fachkraft für Gerontopsychiatrie, Mentor, oder vergleichbar)
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 4
Stufe 5
pro Monat
3855.63
3952.74
4049.85
4145.16
4242.27
pro Std
22.24
22.80
23.36
23.91
24.47
gültig ab: 01.09.2022
die Lohntabellen ab 09/2022 sind noch nicht vollständig abgestimmt. Die hier veröffentlichen Zahlen stellen das verlässliche Minmum ab 09/2022 dar.
Zuschläge
Nachtzuschlag
25%
steuerfrei
Sonntagszuschlag
25%
steuerfrei
Feiertagszuschlag
35%
steuerfrei
Vermögenswirksame Leistungen
betriebliche Altersversorgung
uvm