Vergütung
faire und leistungsgerechte Bezahlung ist für uns selbstverständlich
Faire Bezahlung ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Als eine der ersten Einrichtungen in Baden-Württemberg haben wir die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des bpa-Arbeitgebervebands eingeführt und umgesetzt. Die AVR setzen auf Verantwortung und Leistung der Arbeitnehmer, denn nur Unternehmen mit starken, verantwortungsbewussten und leistungsbereiten Mitarbeitern werden auch erfolgreiche Unternehmen sein.
Vergütungsgruppe A
Auszubildende
Lehrjahr 1
Lehrjahr 2
Lehrjahr 3
pro Monat
1452.50
1515.36
1614.32
pro Std
8.38
8.74
9.31
Vergütungsgruppe I
Hauswirtschaftliche Hilfskräfte, Reinigungskräfte, Stationshilfen
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 4
Stufe 5
pro Monat
2436.72
2497.64
2558.56
2619.47
2680.39
pro Std
14.05
14.40
14.76
15.11
15.46
Vergütungsgruppe II
Pflegekräfte (ungelernt)
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 4
Stufe 5
pro Monat
2806.64
2875.92
2945.20
3004.48
3081.94
pro Std
15.90
16.30
16.70
17.10
17.49
Vergütungsgruppe III
Pflegekräfte mit 1-jähriger Ausbildung
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 4
Stufe 5
pro Monat
3181.35
3257.12
3336.49
3412.26
3488.03
pro Std
17.77
18.21
18.66
19.10
19.54
Vergütungsgruppe IV
Pflegefachkräfte mit 3-jähriger Ausbildung
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 4
Stufe 5
pro Monat
3689.94
3779.79
3871.43
3961.26
4051.10
pro Std
20.70
21.22
21.75
22.27
22.79
Vergütungsgruppe V
Verwaltung, Pflegefachkräfte mit Zusatzausbildung (Fachkraft für Gerontopsychiatrie, Mentor, oder vergleichbar)
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 4
Stufe 5
pro Monat
3896.33
3966.29
4063.25
4160.20
4255.37
pro Std
22.47
22.87
23.43
23.99
24.54
gültig ab: 01.01.2024
die Lohntabellen ab 09/2022 sind noch nicht vollständig abgestimmt. Die hier veröffentlichen Zahlen stellen das verlässliche Minmum ab 09/2022 dar.
Zuschläge
Nachtzuschlag
25%
steuerfrei
Sonntagszuschlag
25%
steuerfrei
Feiertagszuschlag
35%
steuerfrei
Vermögenswirksame Leistungen
betriebliche Altersversorgung
uvm